หากคุณเป็นผู้หญิงในธุรกิจ คุณจะไม่แปลกใจที่รู้ว่าการเหมารวมเรื่องเพศทำให้พนักงานหญิงจำนวนมากไม่สามารถก้าวไปสู่ระดับ C-suite ได้ สิ่งที่คุณอาจไม่รู้ก็คืออคติมาจากชายและหญิงเหมือนกันงานวิจัยที่ตีพิมพ์ในวารสาร Academy of Managementสนับสนุนแนวคิดที่ว่าผู้หญิงมีช่วงเวลาที่ยากกว่าในการได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำที่มีศักยภาพ และ รายงาน Inside the Gender Pay Gap ของ PayScale ระบุ
ว่าเกิดจากอคติโดยไม่รู้ตัวของทั้งชายและหญิง ตามรายงาน
ของ PayScale แม้แต่ผู้หญิงที่คิดว่าตัวเองเป็นสตรีนิยมก็มีแนวโน้มที่จะมองว่าผู้หญิงคนอื่นเป็น “เพศที่อ่อนแอ”ที่เกี่ยวข้อง: ในยุคของ #MeToo การบอกให้ผู้หญิง ‘พึ่งพา’ ไม่เป็นอันตรายมากกว่าผลดี
ณ จุดนี้ ผู้ประกอบการสตรีและผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงมีสองทางเลือก: ยอมรับสถานะที่เป็นอยู่อย่างเงียบ ๆ หรือก้าวไปสู่ปรัชญาของความถูกต้องเพื่อทำลายเพดานและขจัดอุปสรรค ฉันขอแนะนำอย่างหลัง
เปิดตารางอคติ
ที่บุฟเฟ่ต์แห่งชีวิต ผู้หญิงอย่างเรามักจะทำกับข้าวให้เต็มจาน รับผิดชอบไม่ใช่แค่การเดินทางของตัวเอง แต่เพื่อคนอื่นๆ ด้วย สิ่งนี้มักทำให้เราจมอยู่กับความมุ่งมั่นและไม่สามารถดำเนินการเพื่อพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นได้
เสียงคุ้นเคย? คุณคงเคยรู้สึกเป็นภาระที่มาพร้อมกับความฝันทุกครั้ง คุณควรลงมือทำและลดความโน้มเอียงที่จะสนับสนุนผู้อื่นหรือไม่? แน่นอน — ตราบใดที่คุณมีความกล้าที่จะเป็นตัวตนที่แท้จริงของคุณ
คุณบรรลุตัวตนที่แท้จริงเมื่อคุณทำการบ้าน ค้นคว้าทุกอย่างอย่างละเอียดถี่ถ้วน และยึดมั่นในอุดมคติของคุณไปตลอดทาง อย่าจำกัดตัวเองด้วยการสันนิษฐานว่าอคติโดยไม่รู้ตัวที่เกี่ยวข้องกับช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศหมายความว่าคุณต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่ยากเย็นแสนเข็ญ ค่อนข้างรวบรวมและใช้ข้อมูลเพื่อมีสติและมีกลยุทธ์
ฉันทำงานกับเพื่อนร่วมงานหญิงคนหนึ่งที่อยากได้โปรโมชัน เราพบว่าเธอแสดงในระดับที่เธอต้องการเพื่อเลื่อนระดับแล้ว เธอแข็งแกร่ง บริหารทีมขนาดใหญ่ และมีทักษะด้านเทคนิคที่จำเป็นทั้งหมด ทำไมเธอถึงไม่ได้รับการพิจารณาเมื่อมีการประกาศเปิด?
เธอไม่ได้คิดเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีที่เธอถูกมอง ในการประชุมกับเพื่อนร่วมงาน เธอจะแต่งตัวไม่เป็นทางการเกินไป และการปรากฏตัวของเธอทำให้ความก้าวหน้าของเธอลดลง ทันทีที่เธอรู้ตัวถึงความผิดพลาดของเธอ เธอรับคำแนะนำจากผู้นำเหล่านั้นหลายชั้นและฝึกฝนให้เฉียบแหลมขึ้น ตระหนักถึงศักยภาพของเธอ และวิ่งด้วยพลังแห่งความเข้าใจที่เพิ่งค้นพบใหม่ของเธอ
ที่เกี่ยวข้อง: หากผู้หญิงคนอื่นหยาบคายหรือไม่สุภาพกับคุณในที่ทำงาน นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้
เข้าถึงศักยภาพที่แท้จริงของคุณ
การก้าวข้ามอคติ ความเข้าใจผิด และอุปสรรคอื่นๆ ในการก้าวไป
ข้างหน้านั้นต้องการความเต็มใจที่จะเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับความสำเร็จ ใช้เทคนิคต่อไปนี้เพื่อปลดปล่อยตัวเองจากนิสัยเดิมๆ ที่อาจรั้งคุณไว้:
1. คิดว่าตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญก่อน
คุณอาจเป็นผู้หญิง แต่คุณเป็นมืออาชีพก่อน เป็นผู้นำด้วยคุณสมบัติเฉพาะของคุณ ไม่ใช่เพศของคุณ ความจริงที่ว่าคุณเป็นผู้หญิงทำให้คุณมีมุมมองที่แตกต่างออกไปอย่างแน่นอน แต่ตัวตนนั้นไม่ควรเป็นเลนส์ที่คุณใช้มองจักรวาลหรือตัวคุณเอง
ไม่แน่ใจว่าคุณสามารถยอมรับวิถีชีวิตแบบใหม่นี้ได้หรือไม่? เริ่มต้นวันนี้ ตั้งสมาธิกับการเริ่มต้นสิ่งใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับความปรารถนาและความฝันของคุณ เป็นคนที่เข้าหาโดยไม่คำนึงถึงโครโมโซม X นั้น แทนที่จะมองว่าสถานะผู้หญิงของคุณเป็นกระจกสะท้อนความเป็นผู้หญิงของคุณ ปล่อยให้มันสะท้อนคำสัญญาของคุณ
การเปลี่ยนวิธีที่คนอื่นปฏิบัติต่อคุณเริ่มจากวิธีที่คุณปฏิบัติต่อตัวเอง พัฒนาระดับความสบายใจในการพูดคุยกับตัวเองซึ่งจะช่วยเพิ่มความมั่นใจและทำให้คุณสามารถพัฒนาความถูกต้องได้ ในขณะที่คุณทำ คุณจะเริ่มเห็นว่าประตูถูกเปิดออก ไม่ใช่เพราะความกล้าหาญหรือลัทธิคลั่งชาติ แต่เป็นเพราะความเคารพ
ที่เกี่ยวข้อง: ฉันจะนำทาง Silicon Valley ในฐานะผู้ประกอบการหญิงได้อย่างไร
2. เป็นผู้บดการแข่งขัน
หากคุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จ จงตั้งหน้าตั้งตา จับวัวด้วยเขา เตรียมพร้อมและมีความรู้มากกว่าคนอื่น ทำไม คุณจะไม่สามารถเพิกเฉยได้อย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับความพึงพอใจในตัวเองเท่านั้น แต่คุณยังป้องกันอคติและแบบเหมารวมที่ล้าสมัยอีกด้วย นอกจากนี้คุณยังจะกระตุ้นความมั่นใจของคุณให้อยู่ในระดับสูงซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้หญิงมีอำนาจอย่างยิ่งจำเป็นต้องทำ กำจัดความโน้มเอียงของผู้พ่ายแพ้ด้วยการเพิ่มพูนความรู้และความสำเร็จที่โดดเด่น
