Chief Information Officer’s Council กำลังให้คำแนะนำแก่ภาคอุตสาหกรรมและหน่วยงานอื่นๆ
เอกสารดังกล่าวระบุข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับหน่วยงานของรัฐบาลกลางในการเชื่อถือบัตรประจำตัวที่ปลอดภัยซึ่งออกโดยภาคอุตสาหกรรม รัฐและรัฐบาลท้องถิ่น และองค์กรพัฒนาเอกชนองค์กรหลายแห่งพยายามที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลางภายใต้คำสั่ง Homeland Security Presidential Directive 12 ข้อมูลการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรมของ Federal News Network:
คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเต็มที่เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
ในหน่วยงานของคุณหรือไม่? เข้าร่วมกับเราในวันที่ 8 พฤษภาคมเพื่อค้นพบเทคนิคและเทคโนโลยีล่าสุดที่จะช่วยให้ทำเช่นนั้นได้
หน่วยงานรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นได้ออกบัตรรับรองความถูกต้องของผู้ตอบกลับคนแรก (FRAC) และผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางรายใหญ่ที่สุดหลายรายได้ลงทะเบียนเข้าร่วมกับ Federation for Identity and Cross-Credentialing Systems (FIXs)
เอกสารมีรายละเอียดสี่ด้านเพื่อให้แน่ใจว่าบัตรที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลางสามารถเชื่อถือได้และทำงานร่วมกับบัตรของรัฐบาลกลาง:
คำศัพท์ทั่วไปสำหรับบัตรประจำตัวประชาชน
ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับบัตรเพื่อโต้ตอบกับระบบของรัฐบาลกลาง
เนมสเปซตัวระบุซึ่งทำให้แน่ใจว่าการ์ดไม่ซ้ำกัน
กระบวนการระบุตัวตนที่เชื่อถือได้เพื่อตรวจสอบและรับรองความถูกต้องของผู้ถือบัตร
สภากล่าวว่าความไว้วางใจในบัตรประจำตัวที่ไม่ได้ออกโดยรัฐบาลกลางนั้นไม่ได้รับคำสั่ง
แต่หน่วยงานแต่ละแห่งสามารถตัดสินใจได้เองว่าควรเชื่อถือการ์ดใด
(ถ้ามี) และถ้าเป็นเช่นนั้น เพื่อจุดประสงค์ใด
—สิ่งที่ตอกย้ำความจำเป็นในการก้าวข้ามสมมติฐานผิดๆ เหล่านี้คือข้อเท็จจริงง่ายๆ ว่ามือถือเป็นส่วนสำคัญในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของพนักงานของรัฐ
อุปกรณ์พกพาส่วนตัวพร้อมให้ใช้งาน
ดังที่เราได้เห็น การใช้โซลูชัน EMM และการบังคับใช้นโยบายอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ยากไม่ได้ทำงานด้วยตัวของมันเอง ความจริงก็คือพนักงานของรัฐใช้อุปกรณ์พกพาส่วนตัวในที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง ดังที่เห็นได้จากการละเมิดของ John Kelly ปฏิกิริยากระตุกเข่าของการห้ามพวกเขาไม่ได้แก้ปัญหา
อุปกรณ์ส่วนตัวเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของพนักงาน และกลยุทธ์ด้านความปลอดภัยใดๆ ก็ตามจำเป็นต้องทำงานด้วย ไม่ใช่ขัดกับหลักการพื้นฐานนี้ แท้จริงแล้ว กฎห้ามใช้สมาร์ทโฟนส่วนบุคคลในที่ทำงานมีผลกระทบเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยต่อพฤติกรรมของพนักงาน จากการศึกษาที่แยกออกมาโดย Lookout ซึ่งจัดทำขึ้นในปี2558
นอกจากนี้ การกำหนดให้พนักงานออกจากงานเพื่อไปทำธุระส่วนตัวอาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อภารกิจ ซึ่งเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ไม่เกิดผลเมื่ออุปกรณ์เคลื่อนที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงาน
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
